『人材の“育成”と“成長”が企業の“成長”に繋がる』

長年、採用担当者として様々な企業様と『採用代行』としてお付き合いを させて頂いた中である“気づき”がありました。
採用試験でエントリーシートを確認している時、面接で学生と相対している時、「あと一歩」 「もう少し」「ここをこうすればいいのに…」と感じる学生が 少なからずいる事。
もちろん採用の場で「ここをこうしたほうが良い」等のアドバイスは出来ません。はたし て、その部分を“気づかせる”場はあるのだろうか？「無ければ作れば良い」そんな想いで最初は学生支援の場を作りました。
今では数多くの学生や若者が私のところに“気づき”に来るようになりました。

世の中には人材（人+材料）は多くいますが、人財（人＋財産）はそうはいません。
しかし企業にとって、本当に必要なのは会社の財産となりうる“人財”なのです。
適材適所と教育、そしてほんの少しの“気づき”があれば、 “人材”は必ず“人財”になってゆくのです。

人が成長して、初めて企業も成長する。
企業が成長を望む時、“人財”は限りない力を発揮します。
そんな成長しようとする“気持ち”“姿勢”を我々はサポートし続けたいと考えます。

「Human Resource Planning」
人的（Human）資源を(Resource)計画する(Planning)という由来から付けた 社名です。
“人”“企業”が成長を望む時、「叶」は形になります。